为提高学校教职员工的综合能力和教育教学水平，9月13至14日，我校对新进教职员工进行集中培训。校党委书记杨立平，党委副书记、副校长徐小洲，副校长詹成大、姚争，相关部门负责人出席，全体新进教职员工参加培训会。

杨立平在与新进教师亲切地交流座谈时，简要介绍了学校建设发展情况，她指出，浙传因改革开放而生，因教育改革而变，因文化繁荣而兴，因校友卓越而荣。她语重心长地对新进教职员工提出四点希望：一是作为人民教师，要德才双修，“德”，即有良好的师德师风；才，即要有才能、有本领。二是作为浙传人，要与学校的发展休戚与共，自觉树立主人翁意识，主动融入浙传大家庭，为学校的发展出谋划策、增光添彩、尽心尽力。三是作为社会人，要与环境和合共生，找到最大公约数，和团队合作共事、和衷共济；四是作为传媒人，要美美与共，既崇尚品德，又有美的修养、美的心灵、美的气质、美的眼光、美的家庭，共同塑造浙传美好的未来。

徐小洲在讲话中指出，大学的竞争是各学校的竞争，也是各学校老师间的竞争；新进教职工是浙传的希望，也是国家的希望，要了解社会发展大势，培养社会需要的人才。教职工在学生精神成长成熟中发挥着重要作用，必须坚持以生为本，以学生的发展为本，把全员育人放在每一个教职工心上。教学理念与专业人才培养密切相关，把握教育变革趋势，在教育教学中运用“互联网+”思维，给学生成长成才提供更广阔的育人空间。他希望新进教职工在学校得到更好的发展，让个人的精彩和学校的精彩交相辉映。

培训会上，播音主持艺术学院吕帅老师作为教师代表，带领全体新进教师进行了师德师风宣誓，全体新进教师还签署了师德承诺书。

9月14日上午，浙江海洋大学教授夏跃平为新进教职工作了题为《大学生本科课堂教学方法和策略探讨》的专题报告。他结合自己多年的教学经历，向新教师们分享了自己关于本科教学的心得与体会，提出在高等教育大众化的背景下，教师应注重管理过程而非结果。

人事处处长陈永斌就学校的人事管理政策进行讲解，具体介绍了人才引进、人事服务、人事管理等情况，并解答了新进教职工关注的一些问题。

科研与创作处处长朱旭光讲解了学校科研创作服务的思路，表示要放出活力、关注风险、服出效益，更好地满足教职工们科研与创作的需要。

教务处处长肖国飞介绍了学校教学改革工作，强调了本科教育的核心地位、基础地位与前沿地位，提出本科教育应回归常规、回归本分、回归初心、回归梦想。

今年是第一批00后入学，学校教师团队中的90后也越来越多。发展规划处处长张雷分享了自己的教学经历，并依据传媒学生特点给出课堂教学方面的具体建议。

校督导组组长王挺教授以“一堂优质课的生成”为主题，结合自身教学经验，从如何上好一堂课、如何处理教材和教学语言等方面举出多个实例，分享了许多关于课堂教学的方法与技巧。

据悉，培训会结束后，教师们还将接受信息化专题培训、素质拓展训练和图书馆文献资源利用培训等。