为贯彻落实国家、省市有关毕业生就业工作政策，进一步服务于广大用人单位和毕业生，更好地搭建“双向选择”的供需平台，6月1日下午，我校2018年夏季就业见习·实习招聘会暨桐乡市人才招聘会在桐乡乌镇校区运动场举行。

本次招聘会由我校和桐乡市人民政府主办，浙江省高校毕业生就业指导服务中心、杭州市就业管理服务局、杭州市人才服务局、嘉兴市人力资源和社会保障局、桐乡市人力资源和社会保障局、我校就业指导中心承办。

就业是最大的民生，省市有关部门和学校都非常关心毕业生的就业工作。嘉兴市人民政府副市长沈晓红，杭州市人力资源和社会保障局党委委员、就业局党委书记、局长张林，杭州市人才服务局党委书记、局长钱斌，省教育厅学生管理处正处级调研员徐建农，省教育发展中心主任林成格，杭州市人才服务局党委副书记、纪委书记、副局长许书安，嘉兴市人力资源和社会保障局党委书记、局长徐忠，桐乡市人民政府副市长卢爱驰，省高校毕业生就业指导服务中心学生就业工作部主任朱伟君，杭州市就业管理服务局专业技能人员交流服务处副处长肖春华，以及嘉兴市、桐乡市相关职能部门负责人等莅临现场指导就业工作。

我校党委书记杨立平、副书记汤兆武、纪委书记柯力，副校长詹成大、姚争、张梁等校领导和相关单位负责人也来到招聘会现场，关心毕业生的就业工作。

企业招聘目标明确，各有侧重

下午2点，各招聘单位陆续进入会场。不同类型的招聘单位对应聘人员有着不同的要求。海口广播电视台、北京中视星驰有限公司等传媒类企事业单位比较注重应聘者的专业水准以及互联网思维。

中视星驰有限公司负责人表示，他们对应聘学生的专业对口度并无硬性要求。“对此类职位有丰富的实习实践经验，才是我们审核应聘者时着重考虑的因素。”派乐影视传媒负责人在谈到面试情况时说道,“来面试的同学专业性很强，有丰富的实践经历，很符合我们对于传媒人才的要求。”

招聘现场，海口广播电视台招聘气氛火爆，面向的主要是主持、表演、摄影、摄像、后期制作等专业。该单位面试比较严格，对于不同岗位的人才面试方案也不同。负责招聘的工作人员表示，对于台前的工作应聘者他们更看重个人形象与表达能力，对于幕后工作的应聘者则更重视专业技能。“即使有的技术岗位应聘者表达能力不强，但只要技能过关，我们就会着重考虑。”该负责人说。

现场记者了解到，此次招聘会有许多大二大三的同学参加。上海灿星传媒股份有限公司负责人表示，对这部分同学他们也会给予机会，希望能从中发掘出优秀人才。他说：“我们欢迎更多的年轻人来我们公司，为我们注入更多青春的活力。”

应聘学生年级不同，各有考量

下午2点15分，一些企业的摊位前已排起了长龙，不少学生在招聘现场来回奔走，只为给自己谋求一个心仪的岗位。在选择招聘企业时，不同年级学生会有不同的考虑。

一位15级播音主持艺术专业同学表示，来这次招聘会主要想熟悉下应聘流程，并希望能通过实习岗位丰富自己的阅历。在经过几家单位的面试后，他说:“这次招聘会让我更了解到当今求职市场对不同岗位的具体需求，也促使我在未来一年的学习生活中努力充实自己。”

来自15级文艺编导专业的杨凯森同学在接受采访时讲道：“我今天所面试的岗位都与自己的专业比较对口，如编导以及后期制作等。在选择面试企业时，我会更看重这个公司的工作地点以及工作内容，因为我现在大三，需要合理安排好实习和接下来的课程。”

而另一位戏剧影视文学专业的大四同学则表示，在来本次招聘会之前自己就已经做好了充分准备。她说：“我今天来到招聘会主要是想找到一个能够转正的实习岗位，并希望工作地点就在自己家附近。”她对今天的应聘结果充满期待。

多方发力助推学子创业就业

招聘会现场，还举办了桐乡市“互联网+”创业培训试点项目——“互联网+文化创意”创业周末暨文化创意（创业）苗圃班开班仪式和二级众创空间授牌仪式。

“互联网+文化创意”创业周末暨文化创意（创业）苗圃班是我校与桐乡市人社局深入合作的一个创业培训项目，旨在帮助学生树立“互联网+文创”理念，精准契合大学生创业教育的实际需求，着力提高大学生创新创业能力，促进创业项目的转化与落地。

桐乡市人民政府副市长卢爱驰上台发表致辞，并祝愿“互联网+”创业培训试点项目顺利实施。我校学生处处长、就业指导中心主任、创业学院常务副院长章周炎宣读了本次 “互联网+文化创意”创业周末暨第四期文化创意（创业）苗圃班学生录取名单。本期苗圃班学生代表杨帆同学上台发言。

二级众创空间授牌仪式随后进行。校教务处处长肖国飞宣读了浙江传媒学院二级众创空间评选文件，张林、钱斌、汤兆武、徐建农、林成格、徐忠等领导为六个二级学院授牌。二级众创空间的设立，将进一步深化我校创新创业教育体制机制改革，调动专业教师参与创新创业教育的积极性和主动性，为创业师生创造更为丰富的孵化平台。

以“承师之志，结友之情”为宗旨的大学生就业创业生涯辅导现场咨询会也是招聘会的一大特色活动。活动邀请到六位来自高校和业界的杭州市“师友计划”导师，给同学们带来生涯规划、简历诊断、政策讲解等就业创业指导。短短两小时，有50余名同学闻讯而来，满载归去。

现场还举行了“阳光关爱，就业助推”——百名阳光学子就业推荐活动。这是根据教育部和省教育厅的相关要求针对就业困难的学生群体实施的帮扶措施。学校一方面将二级学院摸排上来的阳光学子进行简历公开展示，另一方面根据学生的主观求职意愿为其重点推荐两家用人单位，并将学生简历和自荐信以就业指导中心官方推荐的名义直接送到企业展位进行交流推荐。该活动得到不少用人单位的点赞，累计发送阳光学子简历224份。

以“校企联动·供需交流”为主题的产学研互动交流会也同样开展得如火如荼。学校教务处和各二级学院以走访、座谈、签约、讲座等形式加强与各用人单位的沟通交流，听取各单位对我校毕业生职业素养和学校人才培养等方面的意见反馈，不断总结经验，进一步提高我校毕业生的就业质量。当天，学校与江苏省广播电视集团签署校外实践基地协议，双方就实习实践模式展开共同研讨。索尼影像技术学院(AIT)浙江传媒学院教学基地也正式揭牌成立，并投入教学应用。

综合服务招聘现场亮点频出

为方便学生就业创业，本次招聘会还为学生提供了不少配套服务，亮点频出。

我校第八届大学生简历设计大赛的优秀简历作品展示活动最是“吸睛”。现场由视频简历展示区、创意简历展示区、平面简历展示区和导师坐诊指导区四个区域组成，动画学院老师和同学们在现场为大家引导、讲解。

动画学院2014级辅导员曾纪瑞认为，当前大学生简历最大的问题是规范性比较欠缺，用人单位最注重的不是简历的设计风格，而是简历内容有没有展示出个人的核心信息点。他建议同学们根据自己的专业和就业方向来制作简历，例如动画学院和设计艺术学院的同学做简历时，应更注重展示专业技能上的特长；新闻与传播学院的学生则更需要展示自己的实习经历。但究其根本，充实自己才是制作一份好简历的基础。“平庸和美观都是相对的，真正重要的是自己的实力。”他说道。

招聘会现场还设立了普通高校毕业生在杭就业及落户政策现场咨询处。除应届毕业生外，一些学生家长也赶到现场来咨询孩子在杭就业的落户和购房问题。据杭州市人才服务局毕业生就业服务处的卢永孟介绍，普通高校毕业生在杭就业及落户政策简化了应届毕业生在杭就业的签约流程，应届毕业生在今年12月31日前都可以享受这一政策福利。

为积极引导、鼓励毕业生面向基层就业，校就业指导中心还邀请了西藏日喀则基层乡镇公务员、电子信息学院2017届毕业生陈天飞重回母校，在活动中心向广大在校学生分享了他的基层就业心路历程。陈天飞介绍了自己和西藏的渊源以及他在西藏的日常工作，并鼓励学弟学妹：“你们来自发达地区，只要有你们在，西藏就有希望。”

在招聘会现场，紧邻普通高校毕业生在杭就业及落户政策现场咨询处的是“两项计划”基层就业招募咨询点。据负责本次咨询的校团委老师刘瑞介绍，来“两项计划”咨询点咨询及报名的人数每年都在持续增加，今年较往年人数增加更是明显，这也体现了我校学生社会责任感的增强。他认为，报名“两项计划”是人生路上一个新的起点，在支援祖国欠发达地区建设的同时，也有助于学生重新认识生活。

本次招聘会积极响应教育部相关要求，实行“线上初选、线下面试”的便捷校园招聘模式。用人单位及学生都可通过“浙传资讯”微信企业号报名参会，学生可以在线投递简历，待初筛通过后更是可以直接在线选择线下面试时间，从而有效提高了招聘的互动性和实效性。据统计，2018和2019届参会学生的简历投递率超过50%，不少用人单位和学生表示省时获益。

据悉，本次招聘会吸引了来自全国15个省、直辖市，40个地级市的590余家用人单位参会，提供播音主持、新闻记者、新媒体运营、影视导演、摄影摄像、技术开发、动画、后期制作、会展策划、平面设计、文案策划、音乐表演、教师等9000多个岗位。江苏省广播电视集团（总台）、甘肃省广播电影电视集团（总台）、海南广播电视总台、山东广播电视台、山西广播电视总台及北京天娱传媒有限公司、横店影视股份有限公司等多家省级媒体和大型企事业单位参会。其中，广电类单位36家、上市企业6家、大型企业集团20家、股份有限公司17家。5000余名校内外学生参与了应聘，用人单位共收取简历7200余份，1600余人达成初步就业和实习意向。